Technical Officer High Performance

Functie

Als Technology Officer ben je de rechter hand van de Business Unit Manager en onderdeel van het MT. Je draagt veel verantwoordelijkheden en dit maakt je rol zeer veelzijdig. Van klanten binnenhalen tot strategische en complexe technische keuzes maken, adviezen geven en technisch inhoudelijke pitches houden over nieuwe features.

Jouw taak is om balans te brengen en houden op technisch vlak. Het team moet optimaal performen en het is aan jou om het niveau hoog te brengen. Zijn de projecten uitdagend genoeg? Zit iedereen goed in zijn vel? Welke kansen liggen er op het gebied van innovatie? En bovenal: Hoe maken we de grootste impact met het team dmv technische keuzes.

Het team waar je mee komt te werken bestaat uit 20 man met een doel om volgend jaar op 50 te zitten. Intern wordt er gewerkt in een celdelingsconstructie en zal het team mogelijkerwijs opsplitsen zodra er meer dan 60 personen zitten. In het team werken veelal mensen met een Master achtergrond in Informatica, Computer Science en Artificial Intelligence.
 

Organisatie

Consultancy is er tegenwoordig in veel smaken. Deze partij maakt het verschil doordat zij zich sterk richten op zeer lange termijn relaties en diepe impact maken op de organisatie. Om je te onderscheiden heb je een specialisme nodig. Zo zijn zij de specialist voor organisaties in finance en energie op het gebied van Software en AI. Zij worden zoal ingeschakeld voor specialistenopdrachten als het volledig ombouwen van mobile applicaties, compleet migreren naar cloud omgevingen of andere complexe uitdagingen. Namen van hun partners zijn o.a.: Essent, Eneco, Triodos Bank, ABN AMRO en Rabobank.

Wat voor oplossingen bieden zij:

•    Data driven software platformen
•    Compleet nieuwe Cloudplatformen
•    High performance software
•    AI & Data integrations

Je zal werken aan de meest gave technische innovatieve (greenfield) projecten die je maar kan vinden. Belangrijk dat jij Technological Officer persoonlijke ontwikkelplannen maakt. Ja, je leest het goed: -plannen! Niet alleen technisch, maar vooral ook persoonlijk. Want het draait uiteindelijk om jou! 
Afgelopen 2 jaar zijn zij met meer dan 66% gegroeid. Vanwege deze sterke groei hebben per regio een eigen unit opgericht. De unit waar deze vacature voor is, is gevestigd in Apeldoorn.

De bedrijfscultuur is plat en er is veel ruimte voor goede gesprekken. Teamgevoel staat dan ook echt op nummer één. Leuk om te benoemen is dat ze zich maatschappelijk inzetten en gul doneren aan goede doelen.
 

Functie-eisen

•    Afgeronde Master Computer Science of vergelijkbaar;
•    Meerdere jaren ervaring als Software Engineer en wellicht al een paar jaar Management;
•    Ervaring in het geven van trainingen, performance interviews, coaching gesprekken;
•    Ervaring in corporate werkomgevingen;
•    Ervaring in (technisch) accountmanagement;
•    Communicatief en schriftelijk sterk.

Aanbod

•    Salarishuis zonder plafond (max. instroom is 7500 ongeveer);
•    KPI-based bonus van ongeveer €15.000,- per jaar;
•    Mobiliteitsbudget;
•    Onkostenvergoeding;
•    Volledig gedekt pensioen;
•    8% vakantiegeld;
•    25 vakantiedagen;
•    Jaarcontract.