Technical Lead Onderwijs

Functie

De Technical Lead rol binnen TIG is voor de software & app development teams, bestaande uit +-12 developers en een tester. Idealiter is het iemand die een perfecte balans meebrengt tussen abstractie en pragmatische; iemand die conceptueel nadenkt, die van aanpakken weet en de teams aanvult en versterkt. De taken die jij zoal zal uitvoeren zijn: uitkristalliseren van de roadmap, coachen van teamleden naar een hoger niveau, voeren van selectiegesprekken met nieuwe potentiële teamleden, zorgen voor synergie tussen developmentteams, verbeteren van de architectuur, maken van PoC’s, modellen, onderzoeken van nieuwe technologieën en meer. 

De teams zijn samen met o.a. de UX/UI-designer en Product Owner(s) verantwoordelijk voor het doorontwikkelen en onderhouden van het op basis van .NET, ASP.NET Core MVC & Entity Framework Core gerealiseerde platform en bijbehorende QlikView en Qlik Sense Apps. Met dit platform voorzien zij hun klanten (onderwijsinstellingen) van dashboard- en analyseoplossingen voor de domeinen onderwijs, HR en financieel. Samen met het team zorg je ervoor dat de resultaten aansluiten bij de wensen uit de markt. Je denkt mee over hoe deze wensen en toekomstige kansen in de markt omgezet kunnen worden naar een technisch solide oplossing, zodat scholen ten alle tijden ondersteund worden in het maken van de juiste beslissingen.

Als Lead Developer / Architect zet je samen met de ontwikkelteams een solide architectuur neer die bijdraagt aan kwaliteit, onderhoudbaarheid, performance, veiligheid en continuïteit. Je weet technische uitdagingen te tackelen en fungeert als coach voor je teamleden. Je hakt indien nodig knopen door. Verder ontwikkel je als Technical Lead zo nu en dan zelf ook actief mee aan het realiseren van de roadmap.

Je team bestaat uit een leuke groep mensen die als sociaal omschreven kunnen worden. Qua hobby’s zijn het mensen die veelal houden van domotica, huisautomatisering, greentech ontwikkeling, muziek en sport. Er is een gezonde balans tussen man/vrouw, een mooie mix van jong en oud in de organisatie en is de gemiddelde leeftijd tussen de 30 en 40 jaar oud. 

Afrondend zal je regelmatig met je team wat leuks doen. Zo gaan ze af en toe gezamenlijk een terrasje pakken als het mooi weer is of een borrel in de kroeg. Vanuit de organisatie wordt twee keer per jaar sowieso iets tofs georganiseerd. 

Organisatie

Deze speler gevestigd in Deventer is marktleider in Nederland. Intern werken hier ongeveer 40 a 50 mensen waarvan de helft IT is.

Het team levert datagerichte oplossingen voor het voortgezet onderwijs, MBO, HBO & Universiteiten. Aan de hand van Dashboards krijgen de scholen inzicht in verschillende onderwijs gerichte data. Op die manier kunnen bijvoorbeeld rapporten inzicht geven in of een scholier over gaat of niet. Ben jij een open-minded persoon? Wil jij in een informele organisatie komen te werken waar ze echt werken aan teamspirit? Lees dan snel verder!  

Voor de scholen is deze software heel erg waardevol. Dit omdat scholen afhankelijk zijn van subsidies, de software geeft soms voorspellende inzichten in bepaalde materie, waar deze subsidies ook van afhangen. Er worden vaak maatwerk producten geleverd, maar ook gestandaardiseerde producten. Niet alleen heeft deze onderneming software, ook maken zij gebruik van financiële apps en apps op het gebied van personeel en planning. Als Techincal Lead ga jij dan ook aan de slag met het uitkristalliseren van de roadmap, coach je jouw team naar een hoger niveau en zal je hier en daar een functionaliteit, PoC, architectuur model maken. 

De technische stack bestaat uit zoal: .NET7, .NET Core, Azure, HTML, CSS, JavaScript, databases. Architectuur op basis van SOLID principes, Clean Code en Entity framework, Azure DevOps. Qua werkmethode wordt Agile SCRUM gehanteerd. 

Jij komt te werken in een informele club die open-minded is. Het teamspirit is een belangrijk punt binnen deze organisatie, met name het verantwoordelijkheidsgevoel richting elkaar en over je eigen werk. Er is sprake van veel diversiteit binnen het team, iedereen wordt geaccepteerd zoals hij of zij is. Daarbovenop is er een goede mix tussen disciplines, leeftijd en man / vrouw verhouding. Je kan rekenen op een hecht teamgevoel, vrijheid en veel vertrouwen. Het gaat dus vooral om je passie voor het vak, open-minded ingesteld zijn en een echte teamplayer zijn. Vanwege de groei en professionalisering komen er veel kansen voorbij om jezelf te blijven ontwikkelen. Het plan is om flink uit te breiden in development, dus jouw rol wordt alsmaar groter! Verder kan je in overleg ook horizontaal nog groeien in diverse taken. Dit is allemaal op maat. 

Afrondend is er veel ruimte voor gezelligheid en een praatje. Het pand bevindt zich in het hart van Deventer, dus een terrasje is niet ver weg op een zonnige dag of na een drukke werkweek.

Functie-eisen

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring met .NET / .NET Core, Javascript;
• Minimaal 1 jaar ervaring als (Tech) Lead;
• Ervaring met SOLID principes is een pre;
• Ervaren als coach, trainer, leider;
• Sterk in communicatie.

Aanbod

• Salaris tussen de €4.000,- en €7.000,-;
• 8% Vakantiegeld;
• 25 Vakantiedagen;
• Mobiliteitsbudget indien nodig;
• Fietsenregeling;
• Reiskostenvergoeding;
• Pensioen bij BeFrank;
• Hybride werken;
• Mogelijkheid om parttime te werken;
• Thuiswerkvergoeding;
• Twee toffe uitjes per jaar;
• Opleidingsmogelijkheden op maat.