Technical Lead Infrastructuur

Functie

Samen met jouw team ga je startende organisaties helpen accelereren, hiervoor bied je ondersteuning op verschillende vlakken. Je houdt je bezig met technische oplossingen, denkt en praat mee over de visie, bepaalt de roadmap en maakt andere kritische keuzes voor de organisatie. Dit komt niet alleen neer op het technische aspect, als Technical Lead zal je ook verantwoordelijk worden voor een stuk HR en recruitment. Je helpt bij het selecteren en aannemen van nieuwe teamleden, maar denkt ook na over het selectieproces & requirements. Je bent een meewerkend voorman, maar jouw focus blijft het grotere plaatje. Een kritische, verfijnde blik in combinatie met goede communicatieve skills wordt hier erg gewaardeerd. 

Qua groei is er veel mogelijk. Met deze Technical Lead rol stap je met één voet al in de sporen van een Chief Technologie Officer rol. Je zal schakelen met andere CTO’s en Technical Leads binnen het team en veel nieuwe kennis op doen als het gaat om start-ups bouwen, financiering van bedrijven, investeerders zoeken, visie & strategie opzetten, high level stakeholder management en nog veel meer toffe uitdagingen. 

De projecten die momenteel lopen zijn vooral gericht op Greentech. Momenteel wordt er bijvoorbeeld gebouwd aan een duurzame oplossing voor zonnepanelen of batterij opslag & flex energie assets. Innovatie, onderzoek en due dilligence zijn hier erg belangrijk. Je wordt ook aangemoedigd om zelf nieuwe ideeën uit te denken voor de organisaties, je bent hier zelfsturend in en kan in overleg met het team hier een aantal uren per week aan besteden.

Qua techniek is hier geen focusgebied. Of het gaat om Java, .NET, Python, Go, Node, Typescript of een andere taal, er wordt verwacht dat jij snel nieuwe technieken tot je kan nemen. Ervaring met Cloud, Scalabillity en high level start-ups is wel gewenst.

Heel specifiek zijn zij nu op zoek dus naar iemand die specialist is in Infrastructuur, DevOps en Security. Qua requirements kan je denken aan ervaring in/met:

• K8s, ArgoCD, Prometheus, Bare metal, Cloudflare, Azure, AWS
• GitHub Runners, Git Lab, CI/CD Processes
• Nginx, Grafana, Postgres, Ansible
• TLS, Encryption at rest, Encryption on the move, AuthN/AuthZ, ISO 27001

Organisatie

De founders van deze organisatie komen bij Adyen vandaan en hebben grote plannen om vanuit hun venture group hun klanten full-service te bedienen. Deze growth hacker is klaar om de meest innovatieve green-, med- en fintech start-ups te helpen groeien. Of het nu gaat om strategische keuzes op het gebied van capital growth, technologie, strategie, visie, schaalbaarheid of samenstelling van development teams: deze organisatie staat klaar om hun expertise te leveren. 

In totaal werken hier nu 12 personen, de ambitie voor 2023 is door te groeien tot een team van 20. Het multi-disciplined team bestaat uit specialisten met allen een grote voetafdruk in de techniek. Iedereen heeft een MSc of hoger en een goede track-record in de IT. In het team heerst een laagdrempelige, saamhorige sfeer en projecten worden echt in teamverband uitgevoerd. De organisatiestructuur is plat en iedereen is gelijk aan elkaar. Een informeel gesprek bij het koffiezetapparaat is hier niet ongewoon.

Op het moment is de organisatie nog volop in ontwikkeling. De plannen zijn om naast hard te groeien, ook veel terug te brengen naar hun medewerkers en je mee te laten delen in de aandelen. Hier hopen zij snel handen en voeten aan te kunnen geven. Als jij, samen met hooggekwalificeerde mensen, wilt werken aan top-notch projecten met een maatschappelijke waarde en die veel flexibiliteit bieden, dan ben je hier aan het juiste adres!

Functie-eisen

• WO-diploma in Informatica of aanverwante studie;
• Ervaring als Technical Lead binnen start-ups / fast accelerating enviroments;
• Zelf startend, ondernemend, eigenaarschap;
• Ervaring met verschillende software technieken;
• Ervaring met infrastructuur, devops en security;
• Sterk in communicatie. 

Aanbod

• Salaris tussen de €5.000,- en €6.500,-;
• Bonus dat kan oplopen tot €25.000,- per jaar;
• Mogelijkheid tot kopen van aandelen;
• Ruime opleidingsmogelijkheden;
• 25 Vakantiedagen;
• 8% Vakantiegeld;
• Jaarcontract;
• Doorgroeimogelijkheden intern of extern bij de klant.