Solution Architect HR

Functie

Als Solution Architect zal je terechtkomen in het team van alle solution en enterprise architecten. Samen werken jullie aan het optimaliseren en operationaliseren van de huidige architectuur waaronder de gehele organisatie werkt. Door kennis te delen en over te dragen tillen jullie de huidige architectuur naar een hoger niveau. 

Jij, als Solution Architect, zal daarnaast voorgestelde (technische) oplossingen verder uitwerken tot het niveau waarop de scrum teams (tech leads) in staat zijn deze oplossingen te realiseren. Jij bent hierin de brug tussen de visie van het architectuurteam en de realisatie en afstemming tussen de diverse agile teams.   

Organisatie

Deze organisatie met een hoofdkantoor in Diemen is marktleider op het gebied van HR-services. Dit doen zij al sinds 1960 en helpen ondertussen jaarlijks meer dan 500 miljoen mensen aan een baan! Ze zijn daarom ook de tweede grootste werkgever van Nederland, naast de overheid. Daarnaast zijn ze ook internationaal erg actief; ze hebben locaties door heel Europa en zelfs de Verenigde Staten. Op het hoofdkantoor in Nederland werken ongeveer 1000 medewerkers, waarvan het development team er 280 telt.  

Door het kaliber en formaat van deze organisatie kun je je voorstellen dat de IT niet meer weg te denken is. De match-making wordt tegenwoordig dan ook bijna volledig digitaal gedaan en daarom is het belangrijk dat zij de markt voor zijn op deze positie te behouden. Vanwege constante groei en ambitieuze toekomstplannen zijn ze dan ook altijd op zoek naar het beste talent om hun product, services en cultuur te versterken. 

Vanuit hun business staat de werknemer uiteraard altijd voorop en dit is ook zeker terug te zien in hoe het personeel wordt behandeld. Ze bieden dan ook veel opleidingsmogelijkheden aan, zowel intern als extern en motiveren hun werknemers om op zoek te gaan naar hun persoonlijke challenges. Daarnaast worden er diverse toffe personeelsactiviteiten geregeld en worden overwinningen graag gevierd.

Functie-eisen

• Achtergrond in development; 
• Kennis van API management, software bouw en integratie; 
• Cloud ervaring (AWS/GCP); 
• Kennis van data en informatiemodellen; 
• DevOps methodologie, microservice architectuur en RFI/RFP trajecten. 

Aanbod

• Een salaris tussen de €4000 en €6800 afhankelijk van je ervaring; 
• Bonusregeling x2; 
• Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan of het bijvoorbeeld inzetten voor een fiets, tablet, sportabonnement, etc.;
• Opleidingsmogelijkheden, zowel gericht op hard- als softskills; 
• 25 vakantiedagen (met mogelijkheid tot 26 extra vakantiedagen); 
• 8,5% vakantietoeslag; 
• Laptop en goede mobiliteitsregeling; 
• Thuiswerkbudget; 
• Mogelijkheid om met sabbatical te gaan of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemen.