Junior Product Owner

Functie

Als Product Owner ben je verantwoordelijk voor jouw eigen IT-applicatie, die diverse toepassingen heeft op verschillende plekken in de organisatie. Je ontwikkelt op maat, bereidt livegangen voor en hebt een belangrijke rol in stakeholdersmanagement en verandermanagement. Je draagt jouw product uit en zorgt ervoor dat het een stevige plek krijgt binnen de organisatie. Je coördineert trainingen en houdt na implementatie nauwlettend de kwaliteit van het product in de gaten, zowel op korte als lange termijn. 

In deze rol ben je continu bezig met het inventariseren, herkennen en analyseren van de wensen en behoeften binnen en buiten de organisatie. Op basis hiervan stel je een roadmap op en weet je verdere ontwikkelingen op waarde te schatten en te plannen. Je weegt belangen af op verschillende niveaus in de organisatie en vertaalt de wensen en behoeften naar nieuwe concepten en processen. 

Als Junior Product Owner krijg je de kans om tijdens je inwerkperiode verschillende afdelingen binnen de organisatie te verkennen, zodat je een goed beeld krijgt van de bedrijfsprocessen en waar jouw product een rol speelt. Je hebt een inhoudelijke rol met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en doorgroeimogelijkheden. Je werkt projectmatig en agile, waarbij je een actieve bijdrage levert in daily stand-ups en sprints. 

Organisatie

Dit in Waalwijk gevestigde bedrijf is een ambitieus en internationaal familiebedrijf dat al sinds 1978 bestaat. Het bedrijf is een van de grootste leveranciers op het gebied van meubels, keukens en sanitair. Momenteel hebben ze meer dan 250 filialen in Nederland en meer dan 100 filialen in het buitenland, waaronder België, Duitsland, Singapore, Curaçao en Bonaire. Jaarlijks is deze business verantwoordelijk voor een omzet van meer dan anderhalf miljard euro.   

In de loop van de jaren heeft dit bedrijf meerdere bedrijven overgenomen en zelfs nieuwe bedrijven opgericht om voor ieder individu een winkel te creëren die bij zijn of haar smaak past. Het bedrijf streeft naar de beste kwaliteit voor de klant. Dit valt te bewijzen doordat zij zich momenteel zowel in Nederland als in Duitsland marktleider mogen noemen.   

Door de goede kwaliteit, de hoge mate van service en de scherpe prijzen is dit bedrijf uitgegroeid tot het succesvolle bedrijf dat het nu is. Maar volgens de oprichter van het bedrijf zijn deze factoren niet het belangrijkst geweest. Betrokken en gemotiveerde medewerkers, die hebben zijn bedrijf tot een succes gemaakt! Deze mentaliteit is terug te vinden in de sfeer van het bedrijf. Er heerst een familiecultuur, waar medewerkers trots deel uitmaken van het bedrijf!   

Vraag iedere willekeurige werknemer wat zij zo fijn vinden aan werken voor dit bedrijf, en ze zullen je allemaal vertellen dat de familiaire sfeer en platte structuur hiervan de oorzaak is. Iedereen maakt een praatje met iedereen en er wordt geregeld samen geborreld of leuke uitjes georganiseerd. Een koud biertje op de vrijdag en een goed lolletje hoort hier echt bij de cultuur.   

Functie-eisen

• Je hebt HBO/WO gevolgd in een relevante richting; 
• 0-3 jaar werkervaring, waarbij stage ook prima is, bijvoorbeeld met stakeholdermanagement of business analyse; 
• Kennis van Agile/SCRUM werkmethodiek; 
• Affiniteit met techniek is gewenst; 
• Je vindt het leuk je te verdiepen in business! 

Aanbod

• Een salaris tussen de €2.800,- en €3.800,- op basis van een 40-urige werkweek; 
• Direct een vast contract voor onbepaalde tijd; 
• Goede pensioenregeling, interne kinderopvang en korting op je zorgverzekering; 
• Laptop en telefoon van de zaak; 
• Mogelijkheid om je uren flexibel (thuis) in te delen; 
• Korting op alle producten zoals keukens en meubels; 
• Een gezellig team waar je je snel thuis zult voelen, onder andere door de VrijMiBo in de eigen bar!