IT Manager in Finance

Functie

Als IT Manager in Finance kom je terecht in een team van ongeveer 60 IT medewerkers. Jij bent verantwoordelijk voor zaken als HR, finance, stakeholdermanagement, visie ontwikkeling, kwaliteit van de software, security en aandacht voor non functional requirements.

Een aandachtspunt is Agile werken. De succesvolle kandidaat zal verantwoordelijk zijn voor de invoering en bewaking van agile methodologieën in IT en andere business units om de leveringssnelheid, kwaliteit en klanttevredenheid te verbeteren. De ideale kandidaat moet beschikken over sterke leiderschapsvaardigheden en in staat zijn een team van IT-professionals aan te sturen en tegelijkertijd veranderingen binnen de organisatie aan te sturen.

Overige kerntaken kunnen zoal zijn:

• Managen en leiden van een team van IT-professionals.
• Nauw samenwerken met andere afdelingen binnen de bank om technologische behoeften te identificeren en strategieën te ontwikkelen om aan die behoeften te voldoen met behulp van methodologieën.
• Werk samen met andere IT-leiders.
• Bewaken van eventuele veranderingen op het gebied van wetgeving binnen de sector van hypotheken.

Organisatie

Je komt terecht op de afdeling Hypotheken. Dit is de digitale motor van de hypotheken die deze grote financiële instelling verstrekt. Een ontzettend belangrijke afdeling binnen onze Nederlandse maatschappij dus! Zaken als HR, Finance, Stakeholdermanagement, visie ontwikkeling, kwaliteit van de software, security en aandacht voor non functional requirements behoren allemaal tot je portefeuille. Als IT Manager Finance ben je verantwoordelijk voor de teams binnen Aanvragen / Platform / Beheer & Mutaties. Deze drie subafdelingen bestaan elk (gemiddeld) uit zo’n 22 IT medewerkers. Je ondersteunt hen met jouw inspirerende leiderschap en stimuleert een werkhouding van continue verbetering en samenwerking.

Binnen de IT afdelingen zijn betrouwbaarheid, meegaand en continuïteit de speerpunten. Er wordt gewerkt volgens agile methoden en DevOps. Binnen de organisatie wordt veel waarde gehecht aan de ideeën en kwaliteiten van werknemers. Er is een groot geloof in dat dit de factoren zijn die tot succes leiden. Hierom staat diversiteit en samenspel van kennis, achtergrond en ervaring hier hoog in het vaandel. Een inclusieve werksfeer waarin iedere collega wordt gewaardeerd en betrokken is wordt gestimuleerd. 

Al met al geldt dat je je moet kunnen identificeren met een snel veranderende, diverse werkomgeving waarbij krachtig management en (technische) inspiratie je kernwaarden zijn.  

Functie-eisen

• Minimaal 5 jaar ervaring binnen IT
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands
• Kennis van methodieken, Scrum, Agile, Kanban, Lean, Safe, Devops
• Uitstekende communicatie- en leiderschapsvaardigheden.
• Analytisch denkvermogen en een probleemoplossende instelling.
• In staat om een visie op de ontwikkeling van de eigen afdeling te definiëren en te implementeren
• Verantwoordelijk voor de uitvoering van projecten en programma’s binnen de gestelde deadlines en budgetten
• Je kunt zelfstandig en accuraat werken.
• Je stimuleert samenwerking binnen de teams, de organisatie en daarbuiten

Aanbod

• Een salaris tot €8.588,- op basis van 40 uur;   
• Thuis werken is mogelijk; 
• Flexibele werktijden; 
• Zowel persoonlijke als professionele doorgroeimogelijkheden; 
• Een vitaliteit en fitheidsbeleid;  
• Een aanvullend benefit budget van 11%; 
• Een persoonijk ontwikkelingsbudget van 1000 euro per jaar; 
• Een jaarlijkse OV-kaart of reisbudget;  
• Een aantrekkelijke pensioenregeling.