Geïnteresseerd in deze baan?

CTO Venture Builder

Ben jij een coding CTO en heb jij altijd al de ambitie gehad om je eigen start-up te gaan bouwen? En doe je dat het liefst met de beste begeleiding en best geselecteerde Co-Founder uit de markt? Dan is dit jouw ideale kans! 

Functie

Als CTO Venture Builder sluit je jezelf als partner aan bij een van de Founders binnen de club in een markt waar jij gezamenlijk een start-up in wil bouwen. Deze match wordt niet zomaar gemaakt, maar zorgvuldig georganiseerd door de organisatie. Eenmaal een ‘match made in heaven’ zal je hard aan de slag gaan samen om een MVP en organisatie te gaan bouwen! 

Om de snelheid in het proces te houden kan je als CTO Venture Builder bij de organisatie starten als CTO in Residence dat bestaat uit intern werk als CTO en als Fractional CTO extern. In deze rol zal je als CTO projectmatig werken bij aangesloten partijen (start-ups/scale-ups) van de organisatie. Op deze manier krijg je de mogelijkheid om de organisatie, ‘style of work’ en mensen beter te leren kennen.

Intern kan je jezelf twee dagen per week profileren binnen de organisatie en zal je daarnaast 3 dagen per week extern klussen kunnen doen. Je zal je navigeren door uitdagingen van projectbegin en volwassenheid tot wervingsstrategieën en technologische verfijningen. In alle gevallen zijn de projecten cruciaal voor de startups en stellen ze hen in staat om het volgende niveau te bereiken. Jij brengt niet alleen een schat aan full-stack hands-on vaardigheden, kennis en ondernemersgeest met zich mee, maar ze brengen ook toegang tot de gemeenschap van CTO’s en middelen vanuit de studio.

Van jou wordt verwacht dat zij voor de externe klussen 3 dagen per week beschikbaar zijn. De betrokkenheid is flexibel en duurt meestal van 3 maanden tot 6 maanden. Jij zal worden gekoppeld aan startups/scale-ups op basis van de groeifase en uitvoeringssnelheid, waardoor afstemming wordt gewaarborgd met ondernemende energieën en markttoegangscapaciteiten. Projecten zullen ter plaatse zijn op eigen kantoor of bij de klant vanwege de aard van de projecten.

Wat je precies gaat doen is afhankelijk van je skills, wensen en uiteindelijk ook de problematiek van de partij waar je gaat helpen. Je kan zoal verwachten dat je maken krijgt met organisaties die een CTO nodig hebben, maar niet fulltime in dienst kunnen dragen of organisaties die vraagstukken hebben ogv technical debt, implementeren van DevOps, verbeteren van Infrastructuur of gewoon leiderschap over het team.  

Organisatie

Deze waardevolle organisatie is een van de beste partijen om aan te spreken in Nederland als je een eigen bedrijf wil starten. Of je nou Founder, Co-Founder, Tech Founder wilt zijn dat maakt niet uit. Zij investeren én begeleiden jou in je proces & ambities waar nodig. Zij koppelen intern Founders met Co(Tech)-Founders en gaan in fases met elkaar bouwen aan een gloednieuwe start-up dat de markt compleet op zijn kop zal gaan zetten. Hun focusgebied? Europa, B2B en SaaS! 

Builders Studio in Rotterdam combineert grondig gevalideerde markttrends met topklasse ondernemers en interne expertise op het gebied van marketing, productontwikkeling, HR, financiën, ontwerp en technologie om ondernemingen te bouwen in de Greentech, Fintech, Proptech, HRtech en andere sectoren.

Builders Studio begon zijn leven als We are Builders, een corporate venture builder, in 2015. Naarmate de organisatie groeide, wilde ze deel uitmaken van elk aspect van het ondernemingsopbouwproces, van validatie tot opschaling. Daarom werd in 2020 besloten om over te gaan naar een onafhankelijke studio en te rebranden als Builders.

Inmiddels bestaat de organisatie dus nu meer dan 8 jaar en hebben zij diverse takken opgebouwd. Zo staan Influentials, IPS, Obeyo, Noon en andere organisaties aangesloten aan Builders. 

Functie-eisen

  • HBO/WO denk-/werkniveau
  • Ervaring als Founder/ Start-up CTO
  • Ondernemersmindset
  • Niet bang om te coderen
  • Polyglot developer of specialist in een taal
  • Communicatief / verbaal sterk

Aanbod

  • Pakket nog nader te bepalen obv ervaring & wensen

Kenmerken

  • Salaris
  • 4500 tot 5500
  • 5500 tot 6500
  • 6500 tot 7000

Onze recruiter

David de Boers

D.deboers@executive-professionals.nl 0229 304 390

Relevante vacatures

Bekijk alle vacatures

Technical Lead

  • Rijswijk